Inteligența emoțională în leadership

Nr. pagini: 344 Format: 13 x 20 cm Traducător: Sabina Dorneanu Daniel Goleman este cel care a schimbat pentru totdeauna coordonatele conceptului de „reuşitã în viaţã". El a dezvãluit omenirii cã maniera în care relaţionãm cu noi înşine şi cu ceilalţi, pe care a numit-o inteligenţã emoţionalã, garanteazã într-o mai mare mãsurã reuşita în viaţã decât acumularea de titluri şi diplome. Alãturi de Richard Boyatzis şi Annie McKee, cercetãtori în domeniul emoţiilor, Daniel Goleman a explorat rolul jucat de inteligenţa emoţionalã în leadership. Bazându-se pe conexiunile demonstrate de neurologie între succesul/eşecul unei organizaţii şi stilul de conducere, autorii susţin cã sãnãtatea organizaţiei depinde de capacitatea liderului de a-şi gestiona emoţiile. Dacã un lider emanã energie şi entuziasm în orice condiţii, organizaţia sa prosperã, dar dacã liderul transmite emoţii negative şi disonanţã, atunci întreaga organizaþie are de suferit. Îndrumaţi de autorii cãrţii, liderii pot învãţa sã-şi evalueze, sã-şi dezvolte şi sã-şi perpetueze competenţele ce ţin de inteligenţa emoţionalã, precum empatia sau autocunoaşterea; pot deveni astfel o sursã de inspiraţie pentru ceilalţi şi pot cultiva metode rezonante de formare şi de conducere a echipelor. Orice persoanã care acţioneazã ca un lider pentru un grup de discipoli, indiferent de nivelul ierarhic, exercitã o funcţie de conducere; prin urmare, este direct interesat de cunoştinţele care îi vor aduce creşterea performanţelor individuale şi de grup şi îi vor da satisfacţia unei relaţii reuşite cu sine şi cu ceilalţi.